Архив 2013 - 2021 гг.. областного журнала Смоленск

Смоленский журнал

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Право на защиту

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Профсоюзная жизнь

Беседу вела Татьяна БОЛОШИНА, зав. отделом информационно-аналитической работы профобъединения.

По данным Смоленской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2012 год, в судах было рассмотрено 261 дело, исковые требования были удовлетворены в количестве 255 случаев. Сопровождением дел в судах занимаются председатели городских и районных организаций профсоюза, но львиную долю работы по защите интересов членов профсоюза в судах и досудебном порядке выполняет правовой инспектор труда обкома профсоюза работников народного образования и науки И.А. Янкина.

- В основном работники образовательных учреждений обращаются по поводу того, что пенсионный фонд отказывает в получении досрочной трудовой пенсии. Поскольку у нас работники трудятся в льготных условиях, некоторые периоды пенсионный фонд не засчитывает им в пенсионный стаж. Также работники обращаются по поводу присвоения звания«Ветеран труда» на федеральном уровне и на уровне Смоленской области. Есть обращения по вопросам восстановления на работе, и мы восстанавливаем работников, которые были незаконно уволены. А также к нам обращаются о взыскании недополученной заработной платы. Выясняется много причин, почему не доплачивается заработная плата: то неправильно коэффициент стажа используется, то неправильно засчитывается стаж педагогической работы, для расчета зарплаты, бывает, что работникам не выплачиваются доплаты надтарифного фонда.

- Ирина Александровна, чем бывают вызваны такие нарушения?

- Нарушения бывают процессуальные, например, неправильное оформление увольнения: либо неправильно приказ составлен; либо, если это член профсоюза, не уведомили при сокращении штата профсоюзный орган о том, что член профсоюза будет уволен, то есть, нарушена процедура. Бывает, что отсутствует состав какого-либо правонарушения, за которое увольняют. Например, за прогул, а прогула не было. Поясню, прогул – это отсутствие на работе более 4-х часов, а если работник отсутствовал 3 часа – это нельзя квалифицировать как прогул. Нарушения бывают разные. Защиту мы осуществляем по полной программе: сначала консультация, потом составляем исковое заявление, затем представляем интересы работников в суде.

- Почему же право на звание «Ветеран труда» надо отстаивать в суде?

- Это связано с тем, что «Ветеран труда» на федеральном уровне присваивается в случае ухода человека на пенсию, а наши работники по выслуге лет раньше уходят на пенсию, чем наступает пенсионный возраст. Органы же социальной защиты пишут, что работник ещё не достиг 55 и 60 лет. Но, повторяю, на федеральном уровне это не имеет значения. Но у нас возникают споры с органами социальной защиты, и приходится уйти в суд.

- Но это ведь не единичные случаи. Вы каждый раз защищаете, и каждый раз выигрываете, и снова возникают такие процессы. Почему?

- Потому что у нас нет судебного прецедента, и каждый раз нужно доказывать то же самое. У нас такое право. Если ты не согласен с органами социальной защиты, то нужно идти в суд.

- При такой системе суды без работы не останутся. А как получается, что не учитывают какие-то периоды стажа работы?

- У нас есть базовая единица, и она умножается на коэффициент. Один из коэффициентов – это коэффициент стажа. То есть, необходимый стаж по трудовой книжке или по трудовому договору. Нам нужен стаж педагогической работы, а работа бывает разная, к примеру, в детских оздоровительных лагерях. Но, чтобы разобраться, нужно открыть нормативный документ - постановление администрации от 12 февраля 2006 года об установлении порядка оплаты труда - и посмотреть, какое учреждение, какая должность и какой стаж нужно засчитывать. Однако это порой неизвестно работодателю, и многие периоды не засчитывают в стаж. В связи с чем стажевая группа может быть менее 20 лет, а, значит, коэффициент будет меньше, и человек будет получать меньше. Но порой это удается решить еще в досудебном порядке: мы даем разъяснение работодателю, и он делает перерасчет. Но бывает, что надо идти в суд.

- Трудно ли вам работать с работодателями? И трудно ли доказывать в суде свою правоту?

- Дела бывают разные, есть типовые дела, когда все идет по накатанной колее. Но бывают особенные дела, тогда тяжело. Но самое главное, собрать доказательную базу, найти документы. И порой их не бывает, порой архивы утеряны, и очень тяжело доказать. Но мы стараемся, и большинство дел выигрываем.

- Как судьи подготовлены к решению трудовых дел?

- Надо убеждать, учить. Но в Промышленном и Ленинском судах есть специализация, то есть судьи подготовлены для ведения таких дел. Когда это есть – естественно, легче. А когда у судьи много других дел, приходится каждый раз делать так, чтобы судья вник в эту проблему.

- Бывают особенные случаи в вашей работе?

- В Ельнинском районе был случай по восстановлению на работе. Работника уволили. И в Ельнинском районном суде его не восстановили. Отказали. Восстановили только в Смоленском областном суде. Мы считаем, что было предвзятое отношение.

- Как относятся члены профсоюза к такой помощи со стороны обкома?

- По-разному. В основном люди благодарны и высоко ценят нашу помощь. Большинство благодарны, но есть единицы, которые говорят: профсоюз мне помог, все, больше мне от него ничего не нужно. Это очень обидно. Еще есть люди, которые не являются членами профсоюза, а к нам обращаются, но мы им отказываем – уставом запрещено.

- Является ли эта работа мотивом для вступления в профсоюз?

- Я считаю, что является, потому что членов профсоюза мы консультируем по любым вопросам: по жилищным, семейным вопросам. по всем отраслям права. Это хорошая мотивация.

«ДОСТОЙНЫЙ ТРУД – ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА!»

Под таким лозунгом пройдет в этом году первомайская акция профсоюзов. Решение о её проведении принято на заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России, которое провел в Москве 6 марта председатель ФНПР М.В. Шмаков. «Профсоюзы не должны допустить, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счет человека труда, снижения уровня социально-трудовых прав работников и социальных гарантий», - заявила заместитель Председателя ФНПР Г. Келехсаева, выступавшая по этому вопросу.

Также на заседании решено созвать Генеральный Совет ФНПР 22 мая 2013 года и рассмотреть на нем проект концепции Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на новый период. Кроме этого, на заседании Исполкома обсудили задачи профсоюзов в связи с модернизацией национальной системы квалификации, рассмотрели вопросы об участии членских организаций ФНПР в физкультурно-оздоровительной работе, о необходимости совершенствования структуры Федерации Независимых Профсоюзов России. В работе заседания принял участие Председатель Смоленского профобъединения Е.И. Максименко.

С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ

Профсоюзы Смоленщины постоянно проводят работу, направленную на защиту интересов жителей нашей области, стараясь использовать самые разные направления. Председатель Смоленского профобъединения Е.И. Максименко принял участие в работе координационного совета Государственного учреждения – Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, на котором были рассмотрены: исполнение бюджета за 2012 год; реализация Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в 2012 году; работа по контролю за производством медицинскими учреждениями экспертизы временной нетрудоспособности; работа по обеспечению инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов техническими средствами реабилитации; работа по обеспечению санаторно-курортным лечением льготных категорий граждан. В докладах и принятых по всем вопросам решениях отражены достижения и недоработки, намечены планы по дальнейшему совершенствованию работы. В частности, решено усилить контроль за поступлением доходов и за работой филиалов по своевременности принятия решений о назначении страхового обеспечения пострадавшим от несчастных случаев; решено продолжить работу по вневедомственному контролю за организацией и производством экспертизы временной нетрудоспособности медицинскими организациями и по созданию эффективной системы взаимодействия по обеспечению санаторно-курортным лечением граждан.

 
201306-154.jpg

Журнал Смоленск 2007 год

Журнал Смоленск 2006 год

Чтобы сообщить об ошибках в тексте на нашем сайте, нужно выделить текст и нажать SHIFT+ENTER

Похожие материалы

Комментарии

  • ВЕРА, ВЕРОЧКА

    21.10.2020 23:54
    В заброшенном состоянии находится могила Веры Анатольевны на Окопном кладбище. Родник, Институт искусств, Детская библиотека, Физакадемия хотят исправить ...
     
  • ВЕРА, ВЕРОЧКА

    21.06.2019 16:10
    Какое счастье, что я знал этого светлого человека! Встретились мы на занятиях "Родника" Юрия Пашкова. Посредством таких людей душа моя осталась в ...
     
  • ПОКЛОН УЧИТЕЛЮ

    03.05.2019 01:25
    Ильющенкова Мария Антоновна после переезда в Смоленск была директором 31 школы, а не 34(как указано в вашей статье). Я являюсь ее внучкой, дочерью ...
     
  • Шишок

    09.12.2018 13:38
    В ноябре этого года,я посетила могилу М.К.Тенишевой,о на находится в идеальном состоянии,видим о А А.Ляпин (мое глубочайшее почтение),остав ил кладбищу ...
     
  • ОПЕРА

    11.10.2018 23:53
    Здравствуйте! Мой дедушка - Кукес Юрий Матвеевич, Народный артист РФ, разыскивает своего двоюродного брата Алексдрова Александра Марковича. Наткнулась ...
     
  • Бога за бороду схватили?

    19.05.2018 17:38
    Могу ли я стоять в стороне, когда честных добросовестных лейтенантов ДПС за добросовестное выполнение своих обязанностей (а это подтвердила служебная проверка ...

© 2021 Журнал Смоленск. Все права защищены.
Журнал Смоленск — независимое издание.