Немного истории
Профсоюзы Смоленщины в своем
развитии подошли к 88-летнему рубежу. Именно
столько лет назад, а точнее, 30 сентября 1918
года пленум профессиональных союзов г.Смоленска
и уездов губернии принял решение о создании
Смоленского областного совета профсоюзов (губпрофсовета).
Профсоюзное движение в
Смоленской области стало зарождаться значительно
раньше этой даты. Первые профсоюзные ячейки в
Смоленске появились еще в начале ХХ века в ходе
жесточайшей борьбы рабочих за свои права, а
массовое профсоюзное движение развернулось в
период революции 1905-1907гг. Дал импульс
профсоюзному строительству и первый закон о
профсоюзах «Временные правила о профессиональных
обществах», введенный царским правительством в
1906 году. Именно тогда, по сути, профсоюзы
впервые были признаны юридически.
Вместе с тем Правила резко
ограничивали права рабочих на создание
профессиональных союзов и профсоюзную
деятельность по защите интересов трудящихся, в
них было больше запретов, чем стимулов для
развития движения. Одновременно в этот же период
царским правительством проводились массовые
репрессии. В результате - профсоюзные ячейки на
Смоленщине были разобщены и разгромлены.
Возрождение профсоюзов в губернии
стало происходить накануне первой мировой войны.
Активизировался этот процесс в 1917-1918гг. В
этот период рабочие объединяются в
профессиональные союзы не только в г.Смоленске,
но и в уездах. Создаются предпосылки и возникает
реальная необходимость объединения профсоюзов
на областном (губернском) уровне.
История развития профсоюзов
области, вся их деятельность тесно переплетены с
героической судьбой жителей Смоленщины.
Вглядываясь в пройденный профсоюзами путь,
испытываешь чувство глубокого уважения к тем,
кто стоял у истоков зарождения профдвижения.
Профсоюзы области многим обязаны В.З.Соболеву,
В.И.Смирнову, В.А.Смольянинову, которые
участвовали в организации отраслевых профсоюзов,
а в первые годы после революции 1917 года
активно работали в губернском совете профсоюзов,
затем в разные годы его возглавляли.
День сегодняшний
Сегодня в составе областного
объединения организаций профессиональных союзов
19 областных и 12 первичных профсоюзных
организаций, представляющих 24 отраслевых
профсоюза. Всего в области насчитывается 2276
первичных профсоюзных организаций, объединяющих
200756 человек, на профсоюзном учете состоит
9784 неработающих пенсионера.
В последние пятнадцать лет
профсоюзы живут нелегкими проблемами и задачами
реформирования России. Непродуманные
экономические преобразования привели к тому, что
трудящиеся, как и сто лет назад, оказались в
сложной социально-экономической ситуации.
В настоящее время Смоленские
профсоюзы для защиты интересов трудящихся
используют различные, разрешенные
законодательством, формы: проведение
конструктивных переговоров с работодателями и
органами власти, заключение коллективных
договоров и соглашений, участие в принятии
социально-значимых законов, представление
интересов членов профсоюзов в судах, проведение
коллективных акций протеста.
Основной упор в работе по защите
интересов людей труда делается на
коллективно-договорное регулирование трудовых и
связанных с трудом отношений.
Профсоюзами области с социальными
партнерами заключены 72 соглашения и 2021
коллективный договор, охватывающий своими
обязательствами и положениями около 224 тысяч
работающих.
В последние годы активизировала
свою деятельность региональная трехсторонняя
комиссия по регулированию социально-трудовых
отношений. Представители профобъединения также
принимают участие в работе коллегиальных
органов департаментов и управлений
администрации области, координационных советов
внебюджетных фондов, областной Думы и
Общественной палаты, проводят встречи с
депутатами всех уровней, губернатором области и
председателем областной Думы, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с улучшением
положения трудящихся области.
Трудовые права членов профсоюзов
защищают юристы, специалисты правовой и
технической инспекций труда профсоюзов. В поле
деятельности профсоюзов по-прежнему остаются
вопросы оздоровления и отдыха, культурного и
духовного развития личности, вопросы спорта,
досуга и многое другое.
Предназначение профсоюзов – быть всегда там, где
они востребованы трудящимися, и решать те
проблемы и задачи, которые встают перед членами
профсоюзов.
Наука о профсоюзах
Современная социальная наука
утверждает, а практика подтверждает, что далеко
не всегда интересы работодателя совпадают с
интересами наемного работника, а значит,
социальные конфликты на уровне предприятия
возможны - как групповые, так и коллективные.
Авторитетные специалисты по социальному
управлению утверждают, что бесконфликтное
развитие предприятия вообще невозможно, но
бояться следует не конфликтов, а деструктивных
форм и методов их разрешения. Без профсоюзов
социальный конфликт чаще всего перерастает в
стихийное, неконтролируемое массовое
выступление, с плохо прогнозируемыми
последствиями. Мировой опыт показывает, что в
тех странах, где профсоюзы традиционно сильны,
не бывает социальных потрясений и революций.
Противоречия здесь разрешаются путем
переговоров представителей сторон трудовых
отношений, достигнутый компромисс служит
важнейшим условием для дальнейшего развития
экономики в интересах всего общества.
Известный петербургский ученый
А.С. Запесоцкий отмечает:
«Идея профсоюзов в истории
человечества не менее значима, чем идеи
государственности или христианства. Непонимание
и игнорирование сего факта не просто делает
страну бедной, но и приводит к развалу,
обусловливает неспособность защитить себя перед
лицом внутренних и внешних угроз».
Профсоюзы — это важнейшее
достижение цивилизации, они нужны в том
обществе, где люди хотят и занимаются
созидательным трудом в условиях социальной
стабильности. Без профсоюзов общество не
застраховано от революций, смуты, кровопролития.
Из истории мы все знаем, что в России революции
происходили не случайно, а были вызваны ужасными
притеснениями, которые терпели простые люди от
государства, дворянства, помещиков,
предпринимателей. Многие страны Запада учли
этот опыт, нашли адекватный ответ — была создана
система социального партнерства. Эта система
десятилетиями отрабатывалась,
совершенствовалась, строилась на балансе
интересов трех сторон: государства,
предпринимателей и профсоюзов. В этих странах
все осознают: нарушьте баланс интересов, ущемите
одну из сторон этого треугольника, и появятся
серьезные проблемы.
Общество, в котором реализуются
только интересы предпринимателей, не имеет
никаких перспектив экономического развития.
Заботясь о разумном балансе интересов, о
заинтересованности работников, об отсутствии
производственных, общественных и государственных
катаклизмов, профсоюзы реально укрепляют Россию.
Каждый имеет право
Право трудящихся на объединение в
профсоюзы закреплено в Конституции Российской
Федерации и в конвенциях Международной
организации труда. Каждый человек, достигший
возраста 14 лет и осуществляющий трудовую
деятельность, имеет право по своему выбору
создавать профсоюзы для защиты своих интересов,
вступать в них, заниматься профсоюзной
деятельностью и выходить из профсоюза. Это право
реализуется свободно, без предварительного
разрешения. В соответствии с Трудовым кодексом
РФ регулирование всех вопросов, связанных с
трудом (занятость, зарплата, условия труда и
т.д.), осуществляется путем переговоров
представителей работодателей и работников
(профсоюзов) с последующим заключением
соглашений и договоров.
Членство в профсоюзе опирается на
осознанные потребности человека, имеет под собой
конкретную мотивацию, которая в условиях
рыночной экономики отличается от мотивации в
советский период развития нашего общества, когда
в основу мотивации было положено предоставление
преимуществ и льгот, а затем уже защита прав. В
рыночных условиях на первое место в деятельности
профсоюзов ставятся защитные функции, а
уже затем предоставление преимуществ и льгот.
В обществе постепенно происходит
переориентация в сознании членов профсоюзов от
потребительского (из-за материальных благ,
предоставляемых профсоюзами) и рутинного (только
по привычке) типов мотивации к солидаристскому,
основанному на понимании необходимости
объединения наемных работников для коллективной
защиты своих трудовых прав и интересов.
Укрепление профсоюзных рядов
Работа смоленских профсоюзов по
укреплению своих рядов позволила за последний
год вовлечь в члены профсоюза около 5 тысяч
работающих, создано 25 новых первичных
профсоюзных организаций. Все чаще заявляют о
необходимости создания профсоюзной организации
работники предприятий новых форм собственности.
Вселяет оптимизм в будущее
профсоюзного движения вступление в профсоюзы
молодых рабочих - только за один год в профсоюз
вступило 1646 человек в возрасте до 35 лет.
Неплохо обстоят дела с профсоюзным членством в
студенческой среде и среди учащихся, здесь в
профсоюз за год вступило 4045 человек.
С другой стороны, профсоюзные
организации активизировали свою деятельность и
по вовлечению молодежи в профсоюзы, и по
привлечению их к работе в руководящих органах. В
профобъединении избран Молодежный совет
(председатель Д.М.Иванов), работу первичных
профсоюзных организаций учебных заведений
(ВУЗов и СУЗов) координирует Совет
председателей профкомов (председатель
Д.В.Теплухин), в членских организациях
профобъединения и первичных профорганизациях
образованы комиссии по работе с молодежью.
Навстречу съезду
В настоящее время в профсоюзных
организациях области и страны идет
подготовительная работа к очередному VI съезду
ФНПР, на котором предполагается проанализировать
работу профсоюзов России за отчетный период,
объективно оценить достижения, выявить причины
допущенных ошибок и неудач, определить основные
цели и задачи на предстоящий период, разработать
стратегию и тактику действий по организационному
укреплению профсоюзов. Делегатами VI съезда ФНПР
избраны представители Смоленщины: Е.И.Максименко
– председатель профоьбъединения, Е.В.Прудникова
– председатель областной организации
Всероссийского «Электропрофсоюза», А.Я.Гомжин –
главный врач санатория «Красный бор»,
В.А.Филинова – председатель областной
организации Профсоюза работников народного
образования и науки РФ, Г.Е.Плешкова – обдирщик
алмазов ОАО «ПО «Кристалл», профгрупорг. Выборы
делегатов от общероссийских профсоюзов
продолжаются и завершатся в октябре.
Оглядываясь на пройденный
смоленскими профсоюзами 88-летний путь, можно с
уверенностью отметить, что профсоюзы появились в
ответ на определенные запросы общественного
развития. Потребности общества в единстве,
солидарности, справедливости, которые лежат в
основе профдвижения, — бессмертны. Многое может
меняться, но данные потребности и,
следовательно, отстаивающие их профсоюзы будут
существовать столько, сколько будет существовать
само человечество.
|
|