|
- С моим приходом секретарем
регионального политсовета не ставилась цель
кого-то менять, выводить из руководящего
состава, производить резкие кадровые изменения.
Я поставил перед собой задачу активно, динамично
и системно работать с теми людьми, кто является
членом партии «Единая Россия». Динамиынй ритм
выдвинул на первый план людей энергичных,
инициативных. И их прорыв был замечен и оценен.
В региональный исполком пришло 75 процентов
новых людей.
После мартовский выборов мэра – на мой взгляд,
не самых удачных в истории Смоленщины – мы
решили обновить руководство городской партийной
организации. Активно поработали с партийцами из
первичек, я лично побывал практически во всех
партячейках и понял, что ситуация сложная. Для
того, чтобы иметь шансы на успех на выборах в
горсовет, нужно действовать быстро и энергично.
Предстояло создать по сути новую партию,
объединить талантливых, целеустремленных,
патриотично относящихся к городу людей и двинуть
дружную решительную команду на выборы.
Поиск губернатором и мною подходящей кандидатуры
на должность секретаря городского политсовета
соешлся на Сергее Ростиславовиче Кривко. Он
проявил себя энергичным человеком с большим
потенциалом организатора, и в августе мы провели
консультации с членами политсовета, которые с
энтузиазмом всприняли кандидатуру Кривко.
Подавляющим большинством голосов конференция
городской партийной организации избрала его
своим секретарем. У Сергея Ростиславовича есть
все необходимые качества лидера, он хорошо
понимает и умеет решать те непростые задачи,
которые стоят перед городом.
Мы все – в одной лодке, и сейчас нет для нас
более важного дела, чем достойная подготовка
Смоленска к 1150-летию со времени первого
упоминания в летописи. Партия становится все
более определяющей политической силой в регионе,
и от того, кто будет возглавлять городскую
партийную организацию, во многом зависит то, как
будет выглядеть город в 2013 году. Скажу, что
для Смоленска на ближайшие 50 лет это последний
серьезный шанс реально измениться. И мы этот
шанс не имеем права упустить.
Губернатор и руководство регионального отделения
«Единая Россия» очень серьезно подошли к вопросу
о том, кому возглавить городскую парторганизацию
в это, не побоюсь сказать, судьбоносное,
историческое время.
Замена секретаря привела также к приходу новых
людей в руководящее ядро. Мы в городе активно
реализуем наши региональные партийные проекты.
Их развитие на Смоленщине – ключевая задача для
меня. К сожалению, в региональном отделении на
начало года было всего лишь 3 проекта. Свою
задачу я вижу в том, чтобы эти проекты стали
стартовой площадкой для молодых, амбициозных,
ярких и талантливых людей, способных проявить
себя и реально изменить что-то в жизни города и
области. Я обращаю внимание на всех, кто только
что участвовал в праймериз.
Сегодня за счет того, что партия «Единая Россия»
влияет на решение всех политических и
экономических вопросов, внутрипартийные позиции,
как руководство конкретными партийными проектами
или участие в работе регионального или
городского исполкома, являются отличительной
стартовой площадкой для карьеры. Пока мы еще
часто рискуем, назначая руководителей проектами.
Двери открыты, и амбициозные люди, не дожидаясь
каких-то выборов, могут сегодня прийти в партию
и заняться конкретным делом.
У нас на федеральном уровне заявлено около 40
проектов смоляне могут проявить себя в их
реализации и отличиться на самом высоком уровне.
Партийные проекты и смена руководства в
городской организации, прозрачная работа с
первичками позволили лучше увидеть потенциал и
резервы. Работа организации заметно
активизировалась. Партию заметили. На праймериз
в первичных партийных организациях участвовало
120 человек, хорошо известных смолянам по своим
делам. И мы горды тем, что эти люди связали свою
судьбу с партией «Единая Россия». И люди
понимают: те, кто попадет в списки «Единой
России», имеет наибольшие шансы быть избранным в
Смоленский городской Совет.
Само по себе участие в партийных проектах еще не
гарантирует выдвижение претендента в качестве
кандидата от «ЕдРа». Члены первичных
организкаций всесторонне оценивают деловые и
человеческие качества этих людей и отдают
предпочтение лучшим из них. Этот выбор еще не
окончательный. В избирательных округах проведут
социаологический опрос, а потом на городской и
региональной конференциях мы окончательно
определимся.
Я рад, что праймериз охватил наиболее
амбициозных и талантливых смолян. Если бы еще
летом кто-то сказал, что от партии у нас будет
столько претендентов, я бы назвал авторов
прогноза сказочниками. Но результаты последних
выборов – на освободившееся место в областную
Дума от города Смоленска и на муниципальных
выборах в районах, где кандидаты от «Единой
России» одержали убедительную победу,
подтолкнули многих сторонников партии пойти на
выборы в Смоленский горсовет в качестве
официальных кандидатов от «Единой России».
- Вы считаете, что это естественный и
необратимый процесс окончательного склонения
общественного мнения в сторону «Единой России»?
- Я воспринимаю эти обнадеживающие итоги
последних выборов как раскручивание надежды. С
приходом нового руководителя области, с его
первыми шагами по развитию области, слаженной
работой команды областной Думы, с изменениями
вделах городской и региональной организаций
партии люди связывают свои надежды, видят
подвижки и понимают, что других вариантов выбора
на Смоленщине в принципе нет. Либо сейчас
получится, либо будем ждать еще лет десять. Люди
нам верят, и очень важно не разочаровать их в
этих вере и надежде.
Хотелось бы, чтобы выборы в марте 2010 года
прошли организованно. Помимо Смоленска, пройдут
выборы в местные представительные органы в 19
муниципальных образованиях. Еженедельно мы
проводим совещания – порой весьма жесткие – с
активом районных организаций и на серьезном
уровне спрашиваем с них, как они планируют
улчшать жизнь людей, повышать экономику районов,
улучшать благоустройство населенных пунктов,
обеспечивать рынок труда.
- А какую стратегическую задачу вы ставите на
выборах в Смоленский горсовет?
- Я максималист и ставлю перед собой и теми, с
кем работаю, максимальные задачи. Считаю, что
реально для нас получить на выборах в горсовет –
70-80 процентов депутатских мандатов. Если
наберем меньше голосов, значит допустим
конкретные ошибки. По сегодняшним настроениям
масс мы ощущаем именно такой процент поддержки
смолян.
- Но вы же понимаете, что людям надо предложить
конкретную программу реальных благ для жителей.
- По большому счету, выборы не являются
самоцелью. Наши устремления идут дальше –
объединить все здоровые силы ради совместной
дружной работы во вблаго смолян. Вот раздавались
голоса – направить усилия партийцев на критике
работы администрации города и мэра-единороса
Эдуарда Качановского. А я считаю, мы должны ему
помогать, а его, в свою очередь, более активно
подключить к решению поставленных партией задач.
Необходимо подсказывать главе города, как решать
трудные вопросы. В этом и есть уникальность
«Единой России», что она является лидирующей
партией во всех регионах нашей страны, и
перенимать опыт других областных центров Эдуард
Алексеевич, безусловно, будет. Знаю, что в
ближайшее время он планирует посетить ряд
регионов для изучения их опыта.
Сегодня я не вижу другой политической силы,
кроме «Единой России», которая в состоянии
осуществить кардинальные перемены по улучшению
жизни людей.
- А вы к выборам в горсовет предложите смолянам
конкретную программу развития города?
- Обязательно. Самое главное, что это будет
программа нового Смоленска. Новый Смоленск на
ближайшие 3-4 года – это как раз все, что
связано с юбилеем, с модернизацией города, с
решением ключевых проблем благоустройства
внутридворовых территорий, расширением
количества детских садов, созданием для молодых
семей условий по решению демографической
проблемы. И, конечно же, мы намерены
транслировать все федеральные программы партий
на региональный и муниципальный уровень. По этим
программам мы сможем в 2010 году принести в
казну Смоленска полмиллиарда рублей. Это,
например и финансирование дорожного покрытия.
Благодаря усилиям губернатора и поддержке
«Единой России» на дорожное строительство
области выделят примерно 700 млн. Рублей.
Те, кто стремится стать депутатом, не должны
надуваться и отрываться от конкретных забот
конкретных людей.
Забота депутата – это его округ, который он
должен благоустраивать. Все наши инициативы
федерального, регионального и муниципального
уровней должны доходить до конкретного человека,
каждого жителя города. Если команду мы объединим
и наши выдвиженцы будут слаженно работать, успех
обеспечен. Эта коллективная ответственность
реализуется только в том случае, если депутаты
будут в единой команде партии.
Сергей КРИВКО,
секретарь Смоленской городской организации
партии «Единая Россия»
Смоленск пока
отстает...
Выборы последних лет, проходившие в Смоленске в
разные уровни власти, приносили нам, членам
партии, сплошные разочарования. Мы имели не
совсем провальные результаты, даже побеждали,
правда весьма со скромным результатом. Но победы
приходили не за счет работы местной
парторганизации, а благодаря авторитету
федеральных руководителей «Единой России».
Многие из тех, кто хотел быть полезным
Смоленску, столкнувшись с равнодушием, чванством
и личной невостребованностью, отдалились от
партийной жизни. Значительное число членов
партии потеряло уверенность в том, что
руководство регионального отделения и городской
организации прислушивается к мнению актива и,
опираясь на него, принимает своевременные и
правильные решения.
Потеря активистов и недостаточно высокий рейтинг
городской организации побудил руководство
региональным отделением, губернатора и актив
организации произвести кадровые перемены в
городском политсовете «Единой России».
Мне поручили пост секретаря. И я постарался
всячески способствовать тому, чтобы каждый
рядовой член партии почувствовал сво значимость
и необходимость. Нужно было раскачать людей,
убедить их в том, что жизнь в партии претерпела
существенные изменения. Удалось активизировать
внутрипартийный актив. Не может не радовать, что
за три последних месяца численность партийных
рядов в областном центре выросла на 500 тысяч.
Городская организация нынче осуществила
внутрипартийный отбор кандидатов в депутаты
горсовета, так называемый праймериз. Это
наиболее демократичный, открытый и понятный
механизм отбора партийных выдвиженцев и
ближайшего резерва. С помощью праймериз мы
определили наиболее активных, ответственных и
профессионально подготовленных членов «Единой
России». В дальнейшем они будут представлять
партию в органах власти, отстаивать интересы
смолян, которые под поручительство «Единой
России» готовы делегировать наших выдвиженцев на
депутатскую работу и в исполнительные структуры.
В состоявшихся в декабре праймериз на каждый
депутатский мандат выдвинулись, как минимум, по
четыре претендента. Такое количество желающих
свидетельствует о том, что в партии собрались не
равнодушные карьеристы, а люди, искренне
болеющие за дело, переживающие за судьбу родного
города. Они поверили в то, что теперь именно
рядовые члены нашей партии, первичные
организации самым активным образом участвуют в
принятии решения, кто достоин представлять
«Единую Россию» в представительных органах
власти и, в частности, в Смоленском городском
Совете.
Внутрипартийное голосование – только первый
этап. По его результатам мы проведем
социологические исследования, насколько
конкретный кандидат авторитетен в том округе, по
которому он собирается баллотироваться.
Окончательное решение о выдвижении примет
городская партийная конференция с учетом
результатов праймериз и социологических
исследований, а также мнения делегатов
конференции.
Итоги мартовских выборов главы города стали
серьезным испытанием для партийной организации.
Многие члены партии и наши сторонники негативно
восприняли применение PR-приемы и технологии,
ход избирательной кампании. Итог выборов не
оправдал ожидания местного политсовета.
Обновление руководства во многом объяснялось
необходимостью навести порядок внутри партии:
централизовать управление, наладить дисциплину и
поставить под партийный контроль проекты
региональной и муниципальной власти.
Сегодня самые главные из них – связанные с
подготовкой к празднованию 1150-летия Смоленска.
На эти цели регион получит 16 миллиардов рублей
– огромную сумму, которую нужно эффективно
потратить. Во многом это зависит от итогов
выборов в городской Совет. Выборы действительно
будут судьбоносными. Впервые за многие
десятилетия наш город получил уникальный шанс
решить текущие и застарелые проблемы – привести
в порядок коммуникации, сети,
жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт.
Депутаты нового городского Совета обязаны будут
наладить действенный контроль за расходованием
средств. Спрос за их эффективное и целевое
использование будет, наряду с исполнительной
властью, и с них.
Проблемы города очевидны, и каждая партия их
обозначит, предложит свои варианты решения. Мы
намерены строить свою политику, не замыкаясь в
границах города. Ведь «Единая Россия» - партия
федеральная. В подавляющем большинстве
региональных центров исполнительную власть
возглавляют единоросы. И они готовы поделиться с
нами своим опытом. Есть много партийных
проектов, которые были бы интересны для
Смоленска. Посмотрите, как преобразились
Калининград, Нижний Новгород, Воронеж, где такие
проекты уже реализуются. Смоленск пока в этом
отстает. Но мы постараемся ситуацию исправить.
Очень важно, чтобы решались проблемы каждого
избирателя. Это задача каждого депутата в своем
округе. Городская организация партии «Единая
Россия» берет на себя ответственность
контролировать этот процесс.
Алексей СЕРЫЙ,
руководитель проекта «Кадровый резерв.
Профессиональная команда региона»
Забота о
кадровом резерве
Проект «Кадровый резерв. Профессиональная
команда региона», реализуется в Смоленской
области с 19 мая 2009 года. Миссия проекта -
поиск «новых людей» - талантливых, активных
россиян; содействие в их продвижении и
обеспечении широкого общественного признания.
Раскрытие творческого потенциала человека и
создание комфортных условий для этого.
Построение инновационной экономики, повышение
качества жизни, - все это невозможно без
высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей
с активной жизненной позицией. Людей,
предлагающих новый взгляд на проблемы,
обладающих стратегическим мышлением и
способностью выйти за рамки традиционных
подходов, неся при этом энергию созидания, а не
разрушения.
Стратегической целью проекта является поиск,
формирование и эффективное использование
кадрового резерва для нужд государственной и
муниципальной службы, партийного строительства,
приоритетных сфер экономики.
В рамках проекта предстоит идентифицировать
«новых людей» для региона и государства, для
реализации амбициозных проектов и «Стратегии
2020». Необходимо сформировать постоянно
обновляемую базу данных профессионалов в области
управления и новаторов, активно меняющих
реальность вокруг себя.
В основе деятельности резерва управленческих
кадров лежит проектная работа. Через реализацию
различных инициатив лауреаты кадрового резерва
передают свой опыт и знания, демонстрируют
эффективность в решении проблем региона,
получают дополнительные навыки командной работы
и приносят пользу своему городу, району,
области, подтверждая потенциал и возможность
позитивных изменений.
Среди лауреатов проекта осуществляется поиск и
подбор кандидатов для работы в органах
государственной власти и местного
самоуправления, партийных и общественных
организациях, предприятиях социальной сфере;
средствах массовой информации и
бизнес-структурах.
В проекте могут принимать участие граждане
Российской Федерации в возрасте от 25 до 45 лет,
постоянно проживающие на территории Смоленской
области, имеющие высшее образование, обладающие
компетентностью, развитостью, активной жизненной
позицией и интеллектом. Сегодня возрастной
критерий снижен, т.к. появился раздел
«молодежный кадровый резерв». Участие в проекте
осуществляется на добровольной основе. В проекте
могут принять участие все желающие, независимо
от партийной принадлежности.
Проект реализуется по пяти основным
направлениям: социальная сфера, деловое
сообщество, средства массовой информации,
партийная и общественная деятельность,
государственное и муниципальное управление.
Какова технология отбора. На первом этапе каждый
желающий должен заполнить анкету. После этого
анкета оценивается по ряду формальных критериев.
Затем все, чьи анкеты отвечают формальным
критериям, приглашаются на личное собеседование.
В качестве дополнительной меры могут проводиться
дополнительные интервью для оценки способности
кандидатов работать в группе. Окончательный
список, прошедших интервью и вошедших в
региональный «Кадровый резерв» утверждается
региональным Экспертным советом.
На сегодняшний день создан экспертный совет, в
который вошли представители исполнительной и
законодательной власти Смоленской области и
муниципальных образований региона, представители
высших учебных заведений Смоленщины,
общественные и партийные деятели. Возглавил
экспертный совет Депутат Государственной Думы
Федерального Собрания РФ, секретарь
регионального отделения Всероссийской
политической партии «Единая Россия» С.Ю.
Белоконев. Прошло 5 заседаний экспертного
совета, на которых разработана документация по
проекту (положение о проекте, порядок участия,
положение об экспертном совете, критерии отбора
кандидатов, создана база участников проекта, в
которой насчитывается 376 претендентов из 11
муниципальных образований Смоленской области).
Прошли встречи с резервистами и СМИ. Очень
насыщенной прошел круглый стол по региональному
компоненту проекта, а это решение проблемы
нехватки врачей и медицинских работников в
Смоленской области. В заседании круглого стола,
который проходил в стенах Смоленской
государственной медицинской академии, приняли
участие не только будущие врачи, но и
представители органов управления здравоохранения
области и муниципальных образований, заместители
глав муниципальных образований Смоленской
области, члены экспертного совета проекта.
На ряду с реализацией региональной составляющей,
наш регион участвует в федеральном проекте
«Кадровый резерв. Профессиональная команда
страны», который формирует Президентскую сотню,
кадровый резерв Премьер – министра Российской
Федерации, федеральный кадровый резерв. В
федеральной базе от Смоленской области более 100
претендентов, 10 человек рекомендованы в
федеральный кадровый резерв. Нужно сказать, что
регион принимает участие в федеральных
мероприятиях. Сформировано региональное
сообщество резервистов и рабочая группа по
подготовке документа, в котором отражены
предложения по пошаговой реализации принципов,
заложенных в статье Президента РФ Д.А. Медведева
«Россия, вперед», и в проект новой редакции
Программы Партии. По поручению ЦИК партии
принимаем участие в проекте формирования
региональных дебат-команд. Один из числа
резервистов, И.В. Корнеев принял участие в
съезде Партии. Обсуждена возможность
поучаствовать в возрождении братской республики
- Республики Южная Осетия! В Республике остро
стоит проблема кадров – нужны люди в
Правительство, в промышленный сектор, в
социальный сектор. Это шанс попробовать свои
силы, а также доказать эффективность команды
«Кадрового резерва». Реализуется направление
«Молодежного кадрового резерва», «кадрового
резерва транспортной системы РФ» и другие
направления.
Приятно отметить, что партнерами в реализации
проекта являются, Администрация Смоленской
области, Высшие учебные заведения Смоленской
области, органы управления муниципальными
образованиями Смоленской области, общественные
организации, средства массовой информации.
В планах по реализации проекта для дальнейшего
развития лауреатов будут проводится обучающие и
развивающие программы: тренинги, курсы повышения
квалификации, мастер - классы, встречи с
лидерами общественного мнения, представителями
руководства Партии, страны, региона, бизнеса,
науки и образования.
Для того что бы принять участие в проекте,
каждый желающий может зайти в соответствующий
раздел сайта (http://profkomanda.edinros.ru) и
заполнить анкету. После этого анкета оценивается
по формальным критериям (возраст, образование).
Затем всем, чьи анкеты прошли через указанные
автоматизированные фильтры, предлагается
поучаствовать в тестировании.
Для более подробной информации можно обратиться
в дирекцию проекта по телефону 31-95-13.
Участникам проекта «Кадровый резерв –
Профессиональная команда страны» задавались два
вопроса: Почему Вы участвуете в проекте? Что Вы
ожидаете от проекта?
О.В. Ромашков, директор филиала ОАО «МТС» в г.
Смоленске
- Стремление к преобразованию страны ради
лучшего качества жизни сограждан, развития и
процветания страны.
Преодоление кризиса, отсталости, коррупции в
нашей стране.
Участие в проекте считаю одним из проявлений
своей активной гражданской позиции.
Проект способен выявить, собрать команду
профессионалов, способных осуществить
преобразование страны.
В происходящих сегодня изменениях в стране вижу
стимул к повышению уровня знаний и
профессиональному росту.
А.В. Ваганов, коммерческий директор ООО «Экстра
Алко»
- Хочется реализовать свой потенциал, в сильной
команде единомышленников
- Думаю, что смогу быть полезен для работы в
команде и получу новый опыт общения и работы для
дальнейшего роста как в карьерном так и в личном
плане
- Мне понятны те позиции и действия, которые
предпринимает партия «Единая Россия» для
развития и укрепления страны.
- По возможности помощь в реализации как моих
собственных бизнес проектов, так и возможное
участие в других экономических и политических
проектах
- Получения опыта работы в общественных и
партийных организациях и структурах
- Возможность в реальной работе оценить для себя
возможность заниматься политической и
административной деятельностью в дальнейшем
Д.Я. Ягодкин, генеральный директор ООО «Парма
Софт»
У меня есть опыт успешных проектов в бизнесе и
общественной жизни. Энергия, задор, умение
увлекать за собой людей. Хочу, как бы это не
банально звучало, принести максимальную пользу
своей Родине.
Не являясь членом партии «Единой России»,
разделяю взгляды руководителей партии и считаю
именно «Единую Россию» в данный момент той
силой, которая может произвести позитивные
изменения.
Расширить круг общения: это люди, прежде всего
небезразличные, к тому что происходит вокруг
них, как в государственной жизни, так и в
общественной.
Возможно, сменить сферу деятельности, либо
получить новый вызов – сложный инновационный
проект, для реализации которого нужно будет
приложить максимум сил, сосредоточиться,
применить все знания, полученные ранее.
С.В. Алексеенков, генеральный директор
ООО «Институт городских земель»
Я искренне поддерживаю Президента РФ Дмитрия
Медведева, мы – ровесники и единомышленники.
Я, как и все резервисты, ясно понимаю какая
помощь нужна моему Президенту, а проект Единой
России «Кадровый резерв – профессиональная
команда страны» позволил установить тысячи
кнопок СТАРТ по всей России.
На одной из них написано «Сергей Алексеенков».
Но мы, резервисты, не в состоянии ожидания, мы
уже в строю и наш девиз: на Смоленщине – значит
дома!
14 марта 2010.
Две трети муниципальных образований Смоленской
области проведут выборы Глав муниципальных
образований.
Так или иначе, курс социально-экономического
развития районов (соответственно, региона в
целом) будет скорректирован.
Абсолютно уверен, что специалисты нашего уровня,
прошедшие подготовку по Президентской программе
и практику в Европе, Японии и США, будут остро
необходимы, как минимум, с целью продвижения
внешних инвестиций в экономику области,
активизации расцвета Смоленщины.
И.В. Корнеев, Глава муниципального образования
«Демидовский район» Смоленской области
Всю жизнь старался помочь людям, верил в свои
возможности что-то изменить в жизни (пока нашего
района). Любая идея имеет право на жизнь при
условии наличия желания ее реализовать - и это
подтверждается многими примерами из моей работы
в предыдущие годы на разных местах и в разных
должностях! Но работать всегда эффективней в
команде. В моем понимании - все кто участвует в
данном проекте - это «бойцы», которые не ждут
«подарков» от этой жизни, которые видят
возможность реализовывать свои идеи и
прикладывать силы работая для людей, но уровень
выше и возможности пошире - пользы больше! Я
такой! Поэтому попасть в одну команду с такими
же - это честь и возможность более широкого
приложение своих сил, навыков и умений!
Роста карьерного. Надеюсь быть полезным нашему
государству. Я не революционер, но менять в
стране надо в первую очередь номенклатуру,
которая имеет «замаслившиеся» глазки и
своеобразный, извращенный, с моей точки зрения,
менталитет.
А.В. Ефремова, шеф-редактор ГТРК-Смоленск
Участие в проекте «Кадровый резерв» я
рассматриваю как возможность заявить о себе, о
своих способностях, профессиональных качествах и
опыте.
Я считаю, что этот проект предназначен для людей
целеустремленных, активных, не стоящих на месте,
открытых всему новому. Это проект для тех, кто
не закрывается в своей скорлупе от окружающего
мира и не замыкается на решении только своих
проблем. «Кадровый резерв» - это полигон для
испытания амбиций, который, на мой взгляд,
позволит найти граждан, которые смогут быть
действительно полезными стране в тех или иных
сферах деятельности. Я считаю, что этот проект
поможет отобрать людей по критериям их
профессионализма, опыта, личностных
характеристик, а не на основании каких-либо
других факторов и поможет в конечном итоге
сформировать действительно профессиональную
команду, способную повести за собой и изменить
жизнь страны, региона и города к лучшему.
 
|
|
